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没有完美的个人,只有完美的团队——贰仟家高效执行力拓展训练感想
时间:2013-05-14 点击率:3191

 

      4月20日清晨,小雨微停。公司70多名销售精英一早就开赴郑州樱桃沟拓展训练基地,进行为期2天的拓展训练。

在两天的挑战自我、熔炼团队拓展训练中,让我们懂得了团队的真正含义,懂得了团队合作是一种工作态度的实践和应用,每一个团队,为了共同的目标,需要全队每一个队员的共同努力,齐心协力才能到达胜利的彼岸。时间虽然很短,但训练中的每一个细节,仍在我的记忆中反复的回荡。

    拓展训练让我有了很多真实的感想和感悟,使我受益非浅。这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何有效沟通,如何高效执行,并且突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹,高空断桥和逃生墙等拓展项目都是出色的例证。

    这次拓展训练有七巧板、盲人方阵、高空断桥及最后的逃生墙,我就这四项谈一下自己的感想。

    第一项:七巧板

    七巧板的活动内容是每队分成七个组,前六个队围成一个圆,第七队在圆心位置,每队有一张任务卡,5个七巧板卡片,拼成任务卡上要求的图形,时间为30分钟。我们队最终只完成了440分,团队总分1000分。由于事先没有将7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为政的状态,专注于自身的工作任务。我是被分在第七组,拿到任务卡以后,我们同组的三个人在一起看了任务后就懵了,一直到第10分钟左右才弄明白我们是要领导和协助其它几个组拼图。这时其它各组都开始拼图了,任凭我们怎么讲,都没人理我们。最终结果可想而知。

    体会与分享:

       说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。明确的目标,充分的沟通交流,执行力。一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板卡片都得不到,白白耽误时间。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力最终完成公司的目标。

    第二项:盲人方阵

    盲人方阵的内容是全队分成6小队,整个团队围成一个正方形,要求正方形每条边上人数相等,不能均分的人站在正方形的中心,整个过程是在蒙住眼睛的前提下进行的!时间为20分钟;我们火箭队成功的完成了这个项目。大家在总结时都非常开心,每个人都抑制不住成功的喜悦。正确理解团体与个体,团队成员之间的关系,认同组织形式,明确组织目标, 也许组成这个方阵的方法和程序有很多种,但是作为一个团队,我们只需要一种方法,并且坚定不移地按照这种方法去执行,一定可以成功。

体会与分享:

1、任何活动,只要形成团队就必须确定团队领袖。

2、团队在进行一项活动中首先应该确定行动的计划和步骤,不能摸着石头过河,这样会浪费时间和精力,效率难以提高。

3、行动中要注意细节,否则会对追求的结果形成破坏,以至功败垂成或难以完美。

4、行动中要以领袖思想为指导,统一思想,坚决执行。

第三项:高空断桥

        本次活动中最练胆子的,莫过于空中断桥了,当我一步一步爬上十米高空之时,我已是颤颤惊惊了,跳板也比想象的窄得多,当时腿就软了,不由自主的想:怎么办,还是下去吧?尽管有安全绳,但我心里还是咚咚直跳,豆大的汗珠将衣服都浸湿了,就是一个字。下面同伴在一遍遍地喊加油!加油!这时我才意识到已经上来一会儿了,为了不耽误团队太多时间,心一横,豁出去了。一跃,成功!此时此刻,我惊讶于我战胜自己的决心,我感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻一跃……这个拓展项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。

       体会与分享:

    表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。     

       面对高杆,在队友、教练的注视中进行攀登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲身经历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持,每一次前进,如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!

       当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念 ——换位思考。这是一个耳熟能详的道理,但是,你真正做到了吗?

第四项:毕业墙

毕业墙拓展训练时,一堵4.2的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。这个拓展游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上来一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当人梯,让一个个同伴踏着自己的肩头求生的队友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的同伴感动!直到墙下只剩下了两个同伴,再没有人给他们当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友踩着最后一名队友的肩膀,墙上的队友迅速的抓住了他的手,四个人同时用力,最痛苦的就是在中间的那位队友了,上面拉下面拽。当最后一个人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。那一刻,我真的有点想哭……刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。实际我们69个人用了756秒就完成了。

每个游戏都会遇到很多困难,面对“不可能”完成的任务,我们都没有选择放弃和退缩,因为每个成员都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这正是现实工作中需要去体验和运用的!

 

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